Kaufmännische Berufe
Personalreferent/in
Beschreibung
Sie haben die Arbeit
Ich habe die Qualifikation
Sehr geehrte Damen und Herren,
Sie suchen für ihre Stellenausschreibung eine freundliche, kompetente und engagierte Mitarbeiterin in den Bereich Personalmanagement.
Ich hoffe bei Ihnen neue berufliche Herausforderungen im Personalmanagement bei Ihnen zu finden.
Ich habe mir meine fachliche sowie soziale Kompetenz vor und nach meiner zweiten absolvierten Ausbildung zur Bürokauffrau angeeignet. Meine Fachkenntnisse konnte ich als leitende Personaldisponentin und Bereichtsleiterin im kaufmänischen, technischen und gewerblichen Bereich vertiefen, ebenso als Personalabteilungsleiterin verfüge ich bereits über Erfahrungen aus verschiedenen Zweigen in unterschiedlichen Unternehmen.
Nachdem ich mehrere Jahre im Personalmanagement arbeite und mit den Rekrutierung, Personalentwicklung, Bewerberkorrespondenz, Organisation, Vergütung und Arbeitsrecht vertraut bin, bin ich bereit eine neue Herausforderung mit Verantwortung einzunehmen. Pflichtbewusstsein und Zuverlässigkeit sind für mich wichtige Eigenschaften. Ich sehe mich als Dienstleister und Coach der Fachabteilungen und halte die Balance zwischen Durchsetzungsstärke und Integrationsvermögen. Dabei hilft mir meine Kommunikationsstärke mich in neuen Sachverhalten schnell einzufinden. Fehlende Kenntnisse kann ich mir schnell und gezielt aneignen und besitz die dafür nötige Lernbereitschaft und Belastbarkeit.
Mit Kundenkontakten auf jeder Ebene, in der Personalvermittlung im Bereich der Arbeitsüberlassung und Personaldisposition bin ich bestens vertraut. Im Bewerbermanagement ist mein aufgeschlossenes und kooperatives Verhalten ebenso nützlich. Umsatz- und Marketingziele sind für mich persönliche Herausforderungen, denen ich mich gern und mit hohem Engagement stelle.
Die Arbeit hat in meinem Leben, einen besonderen Stellenwert, sodass konkrete berufliche Ziele für mich eine wichtige Rolle spielen. Ich würde mich sehr gern mit vollem Engagement widmen.
Besonders im Personalmanagement möchte ich mein Verantwortungsbewusstsein für Mitarbeiterführung und -betreuung einsetzen, ebenso die Durchführung von Bewerberkorrespondenz und -auslese in Ihren Bereich erweitern. Im Personalmarketing kann ich auch meine strukturierte, methodische Arbeitsweise, optimal für die qualifizierten Mitarbeitergewinnung und -vermittlung von nutzen. Mein Verhandlungstalent wäre auch für die Neukundenakquise und Auftragsakquisition geeignet.
Habe ich Ihr Interesse geweckt, kommen Sie mit einer humorvollen Persönlichkeit zurecht
Nehmen Sie die Herausforderung an
Und für Weiterführende Aspekte würde ich gern in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen klären.
Mit freundlichen Grüßen aus Hamburg
Ihre Bewerberin
Ich habe die Qualifikation
Sehr geehrte Damen und Herren,
Sie suchen für ihre Stellenausschreibung eine freundliche, kompetente und engagierte Mitarbeiterin in den Bereich Personalmanagement.
Ich hoffe bei Ihnen neue berufliche Herausforderungen im Personalmanagement bei Ihnen zu finden.
Ich habe mir meine fachliche sowie soziale Kompetenz vor und nach meiner zweiten absolvierten Ausbildung zur Bürokauffrau angeeignet. Meine Fachkenntnisse konnte ich als leitende Personaldisponentin und Bereichtsleiterin im kaufmänischen, technischen und gewerblichen Bereich vertiefen, ebenso als Personalabteilungsleiterin verfüge ich bereits über Erfahrungen aus verschiedenen Zweigen in unterschiedlichen Unternehmen.
Nachdem ich mehrere Jahre im Personalmanagement arbeite und mit den Rekrutierung, Personalentwicklung, Bewerberkorrespondenz, Organisation, Vergütung und Arbeitsrecht vertraut bin, bin ich bereit eine neue Herausforderung mit Verantwortung einzunehmen. Pflichtbewusstsein und Zuverlässigkeit sind für mich wichtige Eigenschaften. Ich sehe mich als Dienstleister und Coach der Fachabteilungen und halte die Balance zwischen Durchsetzungsstärke und Integrationsvermögen. Dabei hilft mir meine Kommunikationsstärke mich in neuen Sachverhalten schnell einzufinden. Fehlende Kenntnisse kann ich mir schnell und gezielt aneignen und besitz die dafür nötige Lernbereitschaft und Belastbarkeit.
Mit Kundenkontakten auf jeder Ebene, in der Personalvermittlung im Bereich der Arbeitsüberlassung und Personaldisposition bin ich bestens vertraut. Im Bewerbermanagement ist mein aufgeschlossenes und kooperatives Verhalten ebenso nützlich. Umsatz- und Marketingziele sind für mich persönliche Herausforderungen, denen ich mich gern und mit hohem Engagement stelle.
Die Arbeit hat in meinem Leben, einen besonderen Stellenwert, sodass konkrete berufliche Ziele für mich eine wichtige Rolle spielen. Ich würde mich sehr gern mit vollem Engagement widmen.
Besonders im Personalmanagement möchte ich mein Verantwortungsbewusstsein für Mitarbeiterführung und -betreuung einsetzen, ebenso die Durchführung von Bewerberkorrespondenz und -auslese in Ihren Bereich erweitern. Im Personalmarketing kann ich auch meine strukturierte, methodische Arbeitsweise, optimal für die qualifizierten Mitarbeitergewinnung und -vermittlung von nutzen. Mein Verhandlungstalent wäre auch für die Neukundenakquise und Auftragsakquisition geeignet.
Habe ich Ihr Interesse geweckt, kommen Sie mit einer humorvollen Persönlichkeit zurecht
Nehmen Sie die Herausforderung an
Und für Weiterführende Aspekte würde ich gern in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen klären.
Mit freundlichen Grüßen aus Hamburg
Ihre Bewerberin
